Суретші болу үшін: сұхбаттағы сұрақтар

``` Суандырып отырамыз, нөлден бастап кәсіби суретші болу жолдары туралы. Бүгін бізмен диалог құрудың қалай жүргізілетіні және сұрақтарға жауап берудің ғана емес, сондай-ақ олар қою керек екендігі туралы сөз қозғаймыз. Материалдың соңында сіз компаниядан офер қабылдамас бұрын қойылуы мүмкін (және керек!) сұрақтардың мысалдарын табасыз. Материал Татьяна Нажимованың бастауыш суретшілерге арналған кеңестері бар әдістемелік құралдарының негізінде дайындалған. *Татьяна Нажимова — 2D-суретші, мобильді ойындарды жасауда сегіз жылдық тәжірибесі бар. Қазір ол CM Games-пен ынтымақтастықта жұмыс істейді және өзінің тәжірибесі арқылы геймдев-компаниялардың өмірі қалай құрылғанын көрсетеді және бастауыш суретшілерге салада сенімдірек сезінуге көмектеседі.  

Бірінші кездесумен жұмыс беруші

— Интервью кезеңі тест тапсырмасын сәтті өткізуден кейін басталады. Мұндай әңгіме қысқа болуы мүмкін, бірақ кейде ол әртүрлі адамдармен бірнеше кездесулерге/телефон арқылы сөйлесулерге дейін созылуы мүмкін. Бірінші кездесуде сізді рекрутер қарсы алып, сіздің болашақ бастығыңыз да болуы мүмкін. Барлық кандидаттар сұхбаттарда мазасызданады. Сондықтан әңгімелесуді әдеттегідей тақырыптардан бастайды, атмосфераны жеңілдету үшін. Содан кейін сізге компаниядағы жұмысты сипаттап береді, сіз бұрын хат алмасу кезінде аталмаған нәрсені егжей-тегжейлі талқылайсыз және сұрақтарыңызды қоясыз. Сізден жұмыстың қандай болуын күтетініңіз, жеке даму жоспарыңыз қандай және қандай кәсіби дағдыларды дамытуға ең қызықтыратыныңыз сұралады. Сіз «Менің тек геймдеве жұмыс табу керек» деп ойлауыңыз мүмкін. Бұлай ашық айтпау керек, өйткені мұндай ашықтық «Сіздің тәжірибеңізге ие боламын және әрі қарай жүремін» деп бағаланады. Иә, жиі саладағы қарым-қатынас бейресми, бірақ іс бойынша тақырыптарға кәсіби тұрғыдан сөйлесу керек.  

Жауап мысалы

«Сіз жобаға суретшілердің қажеттілігі жоқ дейсіз. Соңғы кезде мен сәулет тарихын зерттеумен айналысып, көп эскиздер жасаймын. Мен бұл тақырыпты осы жоба шеңберінде тереңірек зерттеуге қызығушылық танытып, жұмысты қажетті сәттінгі стильде жасауға дайынмын. Мысалы, мен әрекет етудің қызықты пасхалоктарымен күшейте аламын, бұл ойынның орындарын есте қалдыруға және интерактивті етуге көмектеседі». Басқаша айтқанда, сіз айтқанның бәрі компания үшін пайда болуы керек.  

Сұхбатқа дайындалу қалай?

— Бастапқыда компанияның сайтын зерттеңіз — міндетті түрде About қойындысын ашып, жалпылама түрде онымен танысыңыз. Портфолио жобаларды қарап, қайсысы сізге ең ұнайтынын және неге белгілеңіз. Компанияның парақтарын әлеуметтік желілерде қарап көріңіз — онда да пайдалы ақпарат табуға болады. Есте сақтаңыз, компания жұмыс істейтінін білу сізді бірінші танысудан бастап контекстте ұстауға көмектеседі. Сізді ең көп қызықтыратын сұрақтарды жазып алыңыз. Олардың тұжырымымен жұмыс істеңіз, компанияның мүдделеріне басымдық беріп. Сіздің сұрақтарыңыз қаншалықты нәтижеге бағытталғаныңыз туралы, өз бетіңізше болуды қалайтыныңыз туралы әсер қалдырады.  

Сұрақтар мысалы

• Қазір қандай тапсырмалар түрлеріне сұраныс көп — иконкалар, рендер бойынша ``` 3D-модельдер, кейіпкер, декор немесе басқа нәрсе?
• Менің компаниядан күтілетін маман ретіндегі күтулер қандай?
• Жұмыс тәжірибесі жоқ қызметкерлер үшін бейімделу жоспары бар ма?
• Күнделікті жұмыс күні қалай өтеді — қанша уақыттан басталады және аяқталады, ерекшеліктері бар ма?
• Мен қашықтықтан жұмыс істей аламын ба?

Барлық сұхбаттардан кейін сізге оффер немесе отказ хаты жазылады. Отказ жағдайында сіз фидбэк сұрай аласыз, егер сіз үшін бұл айқын болмаса. Қалай суретші болу керек тақырыбын ашатын басқа мақалалар: Суретші болу: компания ішіндегі коммуникацияға арналған бағдарламалар Суретші болу: 5 маңызды дағды Біз тем временем сізді бірегей бета-тестілеуге шақырамыз асинхронды форматтағы экспресс-курстарға — жеке кесте бойынша. Бұл тамаша мүмкіндік тиімді бағамен экспресс-курс сатып алу — 45%-ға дейін жеңілдікпен, жаңа білім мен дағдыларды толық көлемде алу және сонымен қатар таңқаларлық өнім жасауға өз үлесін қоса алу. Сіз бұл бағамен бірнеше курс сатып алуға болады. Осы жағдайда курстар бірінен соң бірі жүйелі түрде өтіледі (мысалы, бірінші курс 24 қазанда басталады, ал екіншісі екі айдан кейін).